SERVICIOS DE
Psicometría
Test para obtener perfiles psicológicos esenciales en selección de personal
SERVICIOS Procedimiento en linea
Una amplia gama de baterias de test psicologicos, que pueden medir personalidad y aptitudes con el fin de crear un perfil completo que es esencial para la selección de personal.
No importa si tu negocio es grande o estás empezando con tu proyecto, te asesoramos y nos ajustamos a tus necesidades.
No importa si tu negocio es grande o estás empezando con tu proyecto, te asesoramos y nos ajustamos a tus necesidades.
Todos los informes psicométricos están avalados por profesionales de la psicología. Además te asesoramos para elegir los mejores según las necesidades de tu organización
TEST DISPONIBLES:
DISC | KOSTIK | LIFO | ALLPORT | TERMAN MERRIL | BETA II R | RAVEN | KOLB | GORDON | PERSONALIDAD EN VENTAS | HONERTIDAD - ZAVIC | PERSONDALIDAD 16PF | D48 | MOSS | MMPI
PUEDES CONOCER EL PERFIL INTEGRAL DE TUS CANDIDATOS
Competencias laborales
Comunicación
Transmitir información e ideas con claridad y efectividad a otras personas, mostrando confianza y captando la atención.
Liderazgo
Habilidad para influir en otras personas, orientarlas a la tarea y guiarlas hacia el logro de objetivos. Habilidad para vender sus ideas y crear en otros un efecto favorable hacia la consecución de una meta.
Tolerancia a la presión
Habilidad para mantenerse ecuánime y emocionalmente estable, generando resultados en situaciones de presión u oposición sin menoscabo de su desempeño.
Actitud de servicio
Interés por atender y prever las necesidades de los clientes, mostrando un alto enfoque hacia la solución de problemas.
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Juicio
Habilidad para tomar una decisión acertada mediante la evaluación de información disponible en la solución de un problema. Capacidad para valorar situaciones y tomar riesgos calculados.
Desarrollo
Desarrollo de las habilidades y aptitudes de colaboradores mediante la realización de actividades relacionadas con trabajos actuales y futuros.
Seguimiento y control
Habilidad para mantener el control de actividades y variables críticas, estableciendo mecanismos de retroalimentación y seguimiento que permitan corregir desviaciones y asegurar el cumplimiento de resultados.
Enfoque a resultados
Habilidad para transformar ideas en acciones, así como convertir estrategias en actividades con valor agregado y orientadas a lograr los objetivos propuestos.
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Inteligencia emocional
Capacidad humana de sentir, entender, controlar y modificar estados emocionales en uno mismo y en los demás. No implica el ahogar las emociones, sino dirigirlas y equilibrarlas.
